一是強學習，突亮點。開展“每日五分鐘”學習活動，通過微信群分享學習信息達400余條。將“新時代傳習所”與“新時代e支部”有機結合，通過視頻學習、專題授課等形式，全面系統(tǒng)地學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以考督學，每半年組織一次綜合素質考試，全面檢查黨員干部的學習情況。堅持聯(lián)動互學，以實地參觀、考察調研等形式，深入延邊州博物館、延吉市卷煙廠、延吉文化景址等地，全方位錘煉黨員干部的黨性修養(yǎng)。堅持氛圍促學，建立書香機關，營造濃厚的學習氛圍。
　　二是強管理，抓規(guī)范。強化黨員干部的日常管理監(jiān)督工作，完善干部考評機制，拓寬年輕干部發(fā)展平臺，形成嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的制度。深入推進“五好黨支部”創(chuàng)建工作，以“陣地標準化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)常化”為目標，通過完善黨建園地、修建黨建文化長廊等方式，使黨支部整體功能明顯增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出；通過建立工作臺賬、明確相關工作人員職責等措施，提升標準化規(guī)范化管理水平。打造標準化規(guī)范化基層黨支部。
　　三是強作風，重實績。深入開展“交心談心”活動，開出“責任清單”，層層“簽字背書”，以“標本兼治、懲防并舉”的原則，馳而不息地糾正“四風”，落實黨風廉政建設相關工作。著力推進“智慧社保”建設，建立“一體雙翼、三區(qū)聯(lián)動”模式，即以本局大廳為主體，發(fā)揮建工、新興街道分理站作用，簡化群眾辦事流程，實現(xiàn)讓“信息多跑路、群眾少跑腿”，全面推進“只跑一次”改革，有效提升經(jīng)辦服務能力與群眾滿意度。