延吉新聞網11月18日訊（記者 翟宇佳）11月18日，延吉市人社局對171名事業單位新招錄人員進行崗前培訓，進一步提升新招錄人員政策理論水平和業務能力。
　　此次培訓為期3天，培訓內容涵蓋《習近平談治國理政（第三卷）》導讀、應用文寫作、職場禮儀、紅色革命歷史等。
　　延吉市人社局黨組書記、局長李鋼開班儀式上作動員講話。他希望新招錄人員充分利用這次“充電”學習的機會，刻苦鉆研，勇于探索，掌握新知識、新思維和新方法，努力爭做學習型干部。要不斷增強創新意識，提高創新能力，挖掘創新潛能，勤學善思，爭做創新型干部。要勇于實踐，把培訓中學到的知識，運用到今后的工作中去，指導工作實踐，更好地發揮作用、服務延吉經濟社會發展。

　　據了解，延吉市人社局高度重視此次事業單位招聘工作，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴把招聘關，公開招聘環節，接受社會監督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。經過網上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節，共錄用171人，其中教育系統88人，衛生系統33人，街道鄉鎮30人，其他機關事業單位20人。